Ob Sängerinnen, Schauspieler, Tänzerinnen oder Musiker, ob Regieassistenten, Inspizientinnen oder Theaterpädagogen, ob Mitarbeiterinnen aus den Werkstätten, aus der Bühnentechnik oder Licht- und Tonabteilung, ob Mitarbeiter aus dem künstlerischen Betriebsbüro, aus der Personalabteilung oder dem Vorderhaus: da die meisten täglich an vielen Schnittstellen intensiv miteinander arbeiten, sind Weiterbildungs-Trainings zu spezifischen Themen besonders wirksam, wenn sie nicht nach Abteilungen getrennt, sondern durchmischt durchgeführt werden. Der zusätzliche Vorteil: die interne Kommunikation verbessert sich.
Gerne unterstütze ich Sie in folgenden Bereichen:
(In Deutsch und Englisch)
Führungskräfte- & Mindset-Trainings
Wie Sie eine wertschätzende, kluge Führungskultur und ein produktives Miteinander in Ihren Teams entwickeln, das die Vielfalt der Gruppe schätzt und die Selbstverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert und aktiviert.
Kommunikations- und Konfliktmanagement-Trainings
Wie Sie klarer kommunizieren und damit weniger Missverständnisse auslösen, wie Sie Verständnis für die unterschiedlichen Lebensentwürfe in Ihrer Unternehmenskultur entwickeln und gleichzeitig Reibungen abbauen, wo sie nicht der Kreativität dienen, sondern einfach nur stören.
Teambuilding-Workshops
Wie Ensembles oder Teams sich schneller kennenlernen, ihre Potenziale und Grenzen erkennen, gemeinsame Verabredungen und Regeln aufstellen und eine gesunde Konfliktkultur entwickeln.
Meeting-Formate im digitalen Zeitalter
Wie Sie sich effektive Meetingstrukturen aufbauen, Videokonferenzen optimal nutzen und persönliche und digitale Vernetzung sinnvoll mischen.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpB) bei darstellenden Künstlerinnen und Künstlern
Wie Sie aus einer lästigen Aufgabe ein wertvolles Instrument der Personalentwicklung und internen Feedback-Kultur machen können:
Handlungsleitfaden zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für Beschäftigte in der darstellenden Kunst (UK NRW)
